Nuestro trabajo

Trabajadoras de Casa Unidas organiza unas niñeras, amas de casa y cuidadoras de ancianos para dar respeto y dignidad al trabajo que hace posible los demás trabajos. Hemos aprobado la primera Carta de Derechos de Trabajadoras Domésticas en esta nación y consecuentemente, hemos llegado a un cambio tras muchos siglos bajo la ley de la exclusión de normas laborales. ¡Y aún falta más cambio y progreso!

 

Cronología de Logros Históricos

2011

• La histórica Convención sobre Trabajo Decente para Trabajadoras de Casa se adoptó en la Organización Internacional de Trabajo (International Labor Organization).

• Se invitó a trabajadoras de casa para que hablaran en la Casa Blanca con oficiales de la Administración de Obama, incluyendo a la Secretaria de Trabajo Hilda Solís.

• Se lanzó el programa de Embajadoras para desarrollar el poder de las trabajadoras en áreas de alta densidad a lo largo de la Ciudad de Nueva York.

• Salió el documental "Bajo Nuestro Cuidado" ("In Our Care") que trata sobre el Curso de Capacitación de Niñeras (Nanny Training Course) y la educación de trabajadoras para el desarrollo de nuestro poder como fuerza laboral.

• Se lanzó "Nueva Ley, Nueva Amanecer" de la campaña de Conozca Sus Derechos para alcanzar y educar a trabajadoras sobre la recientemente aprobada Carta de Derechos de las Trabajadoras de Casa.

• Sobrepasamos 6.000 miembros.

• Ayudamos a lanzar la campaña nacional de Cuidado Digno para Todas las Generaciones, liderada por la Alianza Nacional de Trabajadoras de Casa, para atender asuntos como la creación de empleos, el desarrollo profesional, el trayecto a la legalización, y créditos tributarios para familias.

2010

• Se pasó la histórica Carta de Derechos de Trabajadoras de Casa (A1470B/S2311E), la cual garantiza derechos y protecciones básicas, como también reconocimiento, a trabajadoras de casa en el Estado de Nueva York.

• Se hizo público el histórico reporte alternativo sobre la negociación colectiva como próximo paso importante a seguir para garantizar la seguridad, los derechos y el respeto de las trabajadoras de casa.

• Se reunieron más de 400 trabajadoras de casa y aliados en la histórica Iglesia de Riverside para exigir la aprobación inmediata de la Carta de Derechos en el Senado. Semanas después, el 1ero. de junio del 2010, el Senado la adoptó en su proyecto de ley.

• Ayudamos a llevar a cabo el Congreso de Trabajadores Excluidos (Excluded Workers Congress), una coalición de organizaciones de trabajadores de 9 sectores que han sido excluidos de protecciones laborales básicas en los Estados Unidos.

• TCU se convirtió en una organización independiente sin fines de lucro y eligió a su primera Junta Directiva.

2009

• Se aprobó en la Asamblea la primera legislación en los Estados Unidos que atiende por completo la exclusión de las trabajadoras de casa de la ley laboral.

• Se consiguió el compromiso por parte del Gobernador Paterson de que se firmaría la Carta de Derechos una vez ésta llegara a su escritorio.

• Obtuvimos el apoyo de 27 partidarios en el Senado, y de más de 50 partidarios en la Asamblea para la Carta de Derechos.

• Más de 2.000 personas se movilizaron a lo largo del estado y del país.

• Se publicó un histórico editorial del New York Times en apoyo a la Carta de Derechos de las Trabajadoras de Casa.

• Ganamos más de $450.000 en salarios no pagados para trabajadoras de casa explotadas.

• El Consejo de la Ciudad de Nueva York hizo una proclamación en reconocimiento de las contribuciones de las trabajadoras de casa a las familias y a la economía de Nueva York en sí.

• Alcanzamos 2.500 miembros.

2008

• Fuimos anfitrionas del primer Congreso Nacional de Trabajadoras de Casa (Nacional Domestica Workers Congress) que incluyó a trabajadoras de casa representantes de 18 organizaciones y 10 ciudades a lo largo del país.

2007

• Ayudamos a formar la Alianza Nacional de Trabajadoras de Casa en el histórico Foro Social de los Estados Unidos (U.S. Social Forum) en Atlanta, GA con 13 organizaciones de trabajadoras de casa y 5 ciudades a lo largo del país.

• Alcanzamos 1.000 miembros.

2003

• Lideramos el camino al paso de la Ley Local 33 (Local Law 33) y de la Resolución 135 (Resolution 135) en el Consejo de la Ciudad de Nueva York. La ley requiere que las agencias de empleo informen a las trabajadoras de casa sobre sus derechos legales y que las familias empleadoras de trabajadoras de casa firmen una declaración reconociendo los derechos de las empleadas.

• Alcanzamos 500 miembros.

• Los primeros miembros Latinas se unieron a TCU.

2002

• Se introdujo un Proyecto de Ley del Consejo Municipal para hacer que las agencias de empleo que colocan a trabajadoras de casa les informen a las trabajadoras sobre sus derechos y a los empleadores sobre sus obligaciones legales, así como también para requerir que se imparta una declaración de las condiciones laborales por escrito.

• TCU organizó la primera gran marcha de trabajadoras de casa en NYC para resaltar la necesidad de un cambio.

• Se lanzó la serie educativa llamada "Nadie Sino Nosotras Puede Liberar Nuestras Mentes" ("None But Ourselves Can Free Our Minds") sobre los movimientos sociales del pasado y del presente, en los Estados Unidos y a nivel mundial.

2001

• TCU comenzó el Programa de Capacitación de Niñeras, donde las trabajadoras de casa se pueden certificar en Reanimación Cardiopulmonar (CPR, por sus siglas en inglés) y desarrollar sus habilidades para cuidar niños. Más de 500 niñeras se han graduado de este curso.

2000

• TCU se formó, con el establecimiento de reuniones mensuales regulares en Brooklyn. Se lanzó un Comité Directivo de trabajadoras de casa caribeñas.

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